珠海国内户口迁入政策

惠州技能型人才引进落户条件：三级紧缺工种，年龄35周岁以下；二级技师，年龄40周岁以下；一级高级技师，年龄45周岁以下；惠州社保除了紧缺工种参保满2年外，其余只要1年即可。注意：实际所从事工作与证书工种必须一致。人才引进落户相对于积分落户有什么优势：对社保年限要求更短，根据较新颁布的政策，只要持有人事档案，社保六个月即可；名额无限制，不需要参与激烈地竞争，达到政策规定的要求，即可直接办理落户；近日取消落户申报材料多达12项，不需要过多证明，办理程序更加简单。惠州集体户教育指南：中考优势明显公办高中录取率为92%，非惠州户籍只为8%，此外在录取分数线有优势。珠海国内户口迁入政策

惠州人才引进落户购房政策放宽，买房也不受户籍限制，惠州市住房和城乡建设局发文宣布：在工作半年符合条件人才，不受户籍限制可以买房!看一下重点：1、经区认定的在连续工作半年以上的各类人才，可不受户籍限制，在区范围内购买1套商品住房;2、持有惠州市人才绿卡或经区认定的杰出人才等，其父母或配偶父母或成年子女均可在范围内购买1套商品住房;3、港澳居民在内购买商品住房享受与惠州户籍居民同等待遇等。开放了购房限制，真的是一个大惊喜!惠城区外地户口迁入申请高校中职等非惠州户籍学生、符合入户条件无合法住宅等人员，可申请迁入惠州集体户口。

科学配置人才引进落户:要扶正抑短，博采众长。“金无足赤，人无完人”。要善于放大优点、包容短处，做到扬长避短、用人不疑，就会使效益较大化。此外，任何短处必定蕴藏着可用的长处。比如，性格倔强的人一定颇有主见；办事缓慢的人往往踏实细致；我行我素的人通常富于创新，我们在使用时不能机械，要善于变消极因素为积极因素，让人才的短处也能闪光。建议尽快启动灵活用工人才专项计划，开展高层次人才灵活用工租房退税制度、所得税减免制度、子女临时入学制度等试点，打造人才高地的新优势。

惠州人才引进落户政策限制放宽。适当放宽落户年龄要求，吸引高层次人才、技能人才、创新创业人才、产业急需人才。突出人才引进落户在落户政策中主体地位,适当放宽落户年龄要求,大力吸引高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生和留学归国人员等高层次人才、技能人才、创新创业人才、产业急需人才。取消农业户口。在全市范围内取消农业、非农业户口性质划分,统一登记为惠州市居民户口,取消户口性质的迁移限制，各方面实现户籍“一元化”登记和迁移管理计生条件不再是落户惠州的前置条件。没有惠州户口的错过了统一办理的时间，就只能等明年再办理。

惠州人才引进落户工作程序：1、人才工作领导小组拟定公司人才引进计划。2、人才工作领导小组成员及人力资源部组织公司内部干部职工利用各种渠道物色拟引进人选并与其进行接洽，达成初步意向后，提交公司人才工作领导小组审定。3、公司人才工作领导小组根据拟人才引进的具体情况，组织面谈，集中评审，同意引进的责成有关人员负责落实引进事宜，由人力资源部负责办理引进手续。4、对于获得国家、省、市级以上各类专家、学者、拔尖人才等荣誉的人才及进站博士，人力资源部负责向相应机构申请相关高层次人才政策支持。惠州集体户教育指南：高考，部分本地大学可优先录取。投资户口迁入费用

惠州积分入户条件：缴纳社会保险满4年。珠海国内户口迁入政策

积分入户：社保缴纳时间越长，能加的积分会越高，建议学历不够但是社保长的朋友，可以选择积分入户。申请积分入户，满足的必要条件是：①连续缴纳社会保险满四年②必须持有在惠州市办理的《广东省居住证》，且在有效期内③年龄45周岁以下④积分总分值需要达到100分⑤近5年未受过刑事处罚。职称入户：学历不够，社保缴纳时间也不长的话，职称入户是比较好的选择。选择申请职称入户，满足的必要条件有：①具备中级职称证书，年龄在40周岁以下，在惠州本市连续缴纳社会保险6个月②具备高级职称证书，年龄在50周岁以下，有1个月的参保记录。珠海国内户口迁入政策

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